为进一步加强和规范领导干部廉洁从政行为，提高干部廉洁自律意识，7月9日上午，青海盐湖所开展新任中层干部集体任前和廉政谈话。所领导班子成员、新任科研、管理、支撑各部门中层干部参加会议。会议由党委副书记、副所长王建萍主持。
王建萍宣读了新提任中层干部任职通知，并对新提任中层干部民主测评和考察谈话意见进行了反馈。她指出，新任中层干部要深刻认识自身肩负的责任与使命，始终做到“四个心”：一是坚守“初心”，牢记职责使命，保持奋斗激情。二是秉持“公心”，坚持公平公正，强化大局意识。三是恪守“责任心”，勇于担当作为，狠抓工作落实。四是常存“敬畏心”，严守纪律规矩，筑牢廉洁底线。要求新任中层干部以更高标准、更实作风、更强执行力推动研究所高质量发展。
纪委书记杨勇刚对新聘任的中层干部提出六点要求：一要强化政治意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻院党组决策和所党委部署。二要严于律己修身，坚持“正人先正己”，以身作则、率先垂范。三要严格依规履职，强化制度意识、规矩意识，加强部门协作配合，确保各项工作规范有序开展。四要永葆感恩之心，珍惜组织培养、领导信任和群众支持，增强纪律观念。五要培育创新文化，传承弘扬研究所优秀文化传统，切实担负起引领创新、营造氛围的重要责任。六要对标好干部标准，以党章为镜，常怀自重自省之心，恪守自警自立之道，做到忠诚干净担当。
冯海涛副所长要求新任中层干部要重点做好三方面工作：一是统筹各项工作，科学谋划发展新篇，精准对接研究所战略布局。二是增强全局观念，深化部门协作，破除本位思想，凝聚全所发展合力。三是着力人才梯队建设，创新培养机制，锻造高素质后备队伍力量，传承创新发展使命。
郑诗礼副所长（主持工作）在总结讲话中向新任中层干部表示祝贺，并提出三点要求：一要加快角色转变，强化学习意识，持续提升履职能力，实现快速成长。二要树立全局观念，坚持目标导向和问题导向相统一，主动谋划、积极作为，着力破解发展难题，推动各项工作提质增效。三要筑牢思想防线，严守纪律规矩，始终保持清正廉洁的政治本色。
管理、科研、支撑部门新任中层干部代表郑重承诺，将始终秉持优良作风，展现担当作为的精神风貌，严守纪律规矩，筑牢廉洁底线，努力成为组织信赖、职工满意的领导干部，为青海盐湖所科技创新发展贡献智慧与力量。
会后，所领导班子成员分别与新任部门负责人签订了《党风廉政/反腐倡廉建设责任书》。
签订责任书现场
审核：李荣