11月7日，青海盐湖所召开新引进人才交流座谈会。主持工作的副所长郑诗礼出席会议并讲话，党委副书记、副所长王建萍主持会议，所领导班子成员、2019年以来全所新引进人才和各部门负责人参加会议。
会上，郑诗礼作了题为《凝心聚力 不负韶华 勇攀盐湖科技高峰》的研究所发展报告，围绕研究所总体情况、新班子履新进展和发展举措与目标三个方面对研究所历史沿革、发展现状和未来规划进行了详细介绍。王建萍作了题为《凝心聚力 共创盐湖辉煌》的人才队伍建设报告，对2021年以来研究所引才育才情况、人才引育成效、存在问题和下一步人才工作举措等进行了分享。
随后，新引进人才分四个小组，围绕发挥人才作用、构建激励制度、创新文化建设、个人与研究所发展等问题进行了讨论。讨论结束后，各召集人对小组讨论情况分类汇总后逐一现场汇报。在听取各小组汇报后，王建萍对一些突出的共性问题给予了现场回应和反馈解释，人事教育处、科技处等管理部门负责人也对大家普遍关心的人才政策、项目申报、信息公开、工作纪律等问题进行了解答。
王建萍在会议总结时指出，本次座谈会旨在增进新引进人才对研究所的全面认识，加强所领导和引进人才间的相互沟通交流，强化研究所人才队伍的向心力和凝聚力。此次活动是加强人才交流、促进人才作用发挥的探索和尝试，取得了预期效果。今后研究所将定期举办系列人才活动，畅通人才交流沟通渠道，助力人才快速融入和成长。
郑诗礼作报告
王建萍作报告
分组讨论
合影
审核：董生发