5月8日至9日，青海盐湖所所长、人才工作领导小组组长、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组副组长吴志坚带队就引进人才配套条件落实情况及存在问题开展调研。所领导班子、职能部门负责人和人才工作业务主管参加。
调研组首先就引进人才配套条件及落实情况中存在的问题清单进行了逐一梳理，后深入人才公寓和专家公寓实地查看引进人才住宿条件。调研组对房屋结构、装修材料安全、装修效果、水电暖配套设施等进行了逐一查验，确保人才公寓安全无忧。
随后，调研组同2022年以来引进的人才王鹏久、曹大伟、卫文飞、王治祥等进行面对面交流，详细了解他们在生活、科研等方面的情况及人才入所后生活住房、办公实验条件、科研启动经费等配套支持措施的落实情况，特别是在落实人才引进配套措施过程中存在的问题进行了重点了解。调研组还认真听取了几位引进人才对各自科研工作计划及进展、对研究所发展的想法和建议等。调研过程中，调研组现场办公，对能当场沟通解决的问题现场落实；对不能现场解决的问题，责令职能部门限期落实，给出明确的落实期限；对需要一段时间才能解决的问题列出清单，做好解释工作并要求职能部门积极推进。同时，吴志坚要求各课题组长要切实负起人才工作直接责任人职责，要合理安排人才的科研、办公和研究生等资源，积极配合人才迅速熟悉研究所工作并发光发热。对实验用房、办公用房紧张的问题，吴志坚要求务必要摸清现有住房、可用办公用房底数，大力整顿废旧房屋，充分改造闲置房屋仓库等，盘活现有可利用可改造空间，合理安排实验、办公区域布局，统筹解决“用房难”问题。
此次人才工作调研，是“我为人才办实事”实践活动的具体落实举措，也是深入科研一线，了解科研人员需求，集中解决问题的有效手段。后续调研组还将就现有人才工作中存在的问题、招才引才稳才中的问题等陆续开展针对性调研。
现场调研引进人才配套支持措施落实情况
现场调研引进人才配套支持措施落实情况
现场调研引进人才配套支持措施落实情况
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