根据所党委的工作安排，现将盐湖资源化学实验室党支部近期“两学一做”教育活动专题组织生活会和党员民主评议会的相关工作向所党委做一汇报。汇报内容主要包括5个方面的内容。
（1）为巩固思想基础，多种形式的组织集中学习
支部学习一直采用集中式专题学习、党小组分散式学习、网络平台学习相结合的方式。我支部分别在2016年12月28日、2017年1月13日和2017年3月15日组织专题学习会和学习心得交流讨论会，集中学习，重点温习《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等，要求本支部成员对比基本内容、基本要求，自省吾身。再次深刻认识并规范党内政治生活。经典内容百学不厌，每次重温都有新体会、新领悟；集中学习后，每个党小组组织分散式学习、讨论，强化并加深学习效果；对于流动党员派专人发送学习资料，支委不定期检查其学习成效。三种学习齐头并进，支部学习效果明显。
（2）谈心谈话，广泛征集意见
从2016年12月30日至2017年3月15日，为我支部意见征集期。在此时间段内结合日常工作、生活和学习，在支部内部和部门之间广泛征集意见。支部支委之间相互谈心，查找本职工作的问题、不足；支部成员不落一人，人人必谈；流动党员采取电话谈心方式；对预备党员、积极分子和群众，也广泛谈话征求意见，在意见征集期内做到支委必谈、与党员必谈、与预备党员和积极分子必谈，与部门群众之间尽力做到意见广泛征集。该工作收效甚好，大家就支部的工作、部门发展等给予许多有建设性的意见和建议。针对这些意见和建议，支委们进行了分类整理，在今年的工作中力争完善和解决。
（3）支部成员对照党章“照镜子、正衣冠”
接所党委的通知后，我支部对该通知内容及时传达，并规定2017年1月-3月为每位党员的“重视自我”期，要求支部党员在该时期内重新以“四讲四有”为标尺，查找自身的差距和不足；作为一名科技工作者，在日常科研工作中，科研作风是否端正等。每位同志就自己的自我重视提交了书面自我剖析次材料，并在本支部3月15日的支部会议每位同志逐一剖析，支部成员之间也进行了相互剖析，“照镜子、正衣冠”的效果达到，且每位党员同志就自身存在的问题，分别承诺了整改措施和时间。
（4）支部书记、支委的批评与自我批评
3月13日针对结合前期的支部工作，支部召开了专门的支委会。支部书记首先通报了本支部在意见征集期内征集意见的工作情况和重视自我期内各位党员的自我剖析情况。针对党员中存在的共性问题和个别性问题进行了分别讨论，并初步拟定了整改措施。就支部工作、支委工作存在的问题进行了讨论亦提出了整改措施。逐项问题及整改措施一并列表如下。
表1 支部工作存在的问题不足及整改措施
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支部工作存在的 问题、不足 |
整改措施 |
整改进展状态 |
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学习教育方式灵活性有待进一步增加 |
除网络群学习方式之外，拟开辟党员学习、活动室。增加党员学习资料的种类、数量，增设宣传栏、学习交流栏等，拓宽党员学习渠道。 |
筹建中。 |
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学习效果未能及时跟踪及反馈 |
在前期定期召开学习心得交流会的基础上，充分利用学习交流栏、微信公众号和QQ群平台，及时方便的交流学习进展、心得体会等，及时跟踪学习效果。 |
板块重新设定，已完善。 |
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对流动党员的管理有待完善 |
在前期已经建立流动党员档案的基础上，进一步补充流动党员的学习资料传达、学习效果跟踪，思想汇报渠道等，设立专人负责对流动党员的状态及时跟踪。 |
已完善。 |
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教育引领和联系服务群众方面的工作有待补充 |
在今后的工作中增加支部于群众之间的互动，“走出去”和“引进来”，充分发挥学科特色，做好对附近小学、社区等科普宣传工作；定期举办科普讲座、参观等活动。 |
计划已制定， 计划、联系中。 |
表2 支部工作存在的问题不足及整改措施
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成员 |
工作中存在的问题不足 |
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王 敏（支部书记） |
1. 工作中有时忽略方式、方法，急躁； 2. 与支部成员之间及群众之间沟通、互动略少。 |
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李法强（组织委员） |
1. 执行力上有待强化，执行效果与预期效果有偏差； 2. 对部分支部活动程序与模式不很清楚、明确。 |
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郭 敏（宣传委员） |
1. 工作中主动性有待加强； 2. 与支部成员间交流较少，部分活动未能达到预期宣传效果。 |
表3 支部党员中存在的共性问题及整改措施
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共性问题 |
整改措施 |
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学习主动性欠缺，学习效果不理想 |
建立活动室，充实支部的学习资料、学习场所和学习方式。 |
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成员间交流、互动较少 |
发挥科研型支部特色，除了举办常规的支部活动外，多举办学习交流会、青年人才经验交流会等，增设人文角、心里咨询角等。 |
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科研工作中创新性不够，科研视野不够宽广 |
充分发挥学科带头人和学术榜样的模范带头作用，举办专题讲座、一对一帮扶答疑解惑等，解决青年人的科研困惑。增设科研流动红旗，对优秀学科组进行宣传及奖励。 |
（5）党员的民主评议
支部于3月15日专门召开支部全体党员会议，进行党员的民主评议，应到人数35人，实到人数28人，缺席人数7人，其中出差4人、出国学习1人、请假2人，会议主持王敏（也是该支部所党委联系人），会议记录郭敏。会议遵照个人自评、党员互评和民主测评的程序，对本支部所有党员进行评议。为发现支部成员闪光点，在投票测评过程中，支部书记、支委和党小组长主动退出优秀党员的评议。会议通过党员互评和民主测评，共评出10名优秀党员（见后附表），其余党员均为合格。对党员民主评议结果，支部逐个、单独通知。针对每位党员的问题不足，结合党员互评及民主评议中给出的意见建议，支委们分别一一给出针对性建议。
本支部自成立来，一直在部门范围能开设科研模范示范岗，充分调动成员科研工作积极性和发挥党员的模范示范作用。2016年，本部门李武同志带领的溶液化学组成员克服高寒气候，为科研工作长期驻守盐湖，科研成果显著，勇夺科研模范示范岗。为本部门树立了良好的榜样。
通过以上工作，我们及时发现了支部工作、支委工作及党员身上存在的问题和不足，通过谈心、谈话、自评、互评等过程，大家广泛深入交流，确实起到了警醒、自省、自我完善的效果。
针对暴露出来的问题，本支部也提出了整改措施，目前多数措施已经实施完善，有些措施正在实施中。
盐湖资源化学实验室党支部
2017年3月16日
会议现场