7月4日上午，省委组织部人才办常务副主任熊义志一行来到青海盐湖所调研人才工作。
座谈会上，主持工作的副所长吴志坚对熊义志一行来所开展人才工作调研表示欢迎，并全面介绍了青海盐湖所的学科布局、研究重点领域、重点领域人才团队建设及研究水平情况。吴志坚指出，青海盐湖所历来高度重视人才工作，为此做了大量的工作，成效显著，但也存在许多困难和问题，希望省上给予支持和指导。
所党委书记王萍从研究所人才队伍现状、结构和规模，研究生培养点和博士后流动站人才培养平台建设等基本情况进行了介绍，详细介绍了青海盐湖所近几年在人才引进、人才项目实施、平台建设、体制机制创新、推进科技创新等方面的主要做法和取得的成绩，同时对研究所在地域环境、人才竞争、用人机制、人才结构、资源分配等方面存在的困难和劣势进行了全面的分析，恳请省委组织部从人才项目的布局和申报，对高端人才的优惠政策，项目经费等资源的分配，民主党派和党外人士培养、选拔、任用等方面给予青海盐湖所适当的倾斜和支持。
熊义志一行认真听取了青海盐湖所人才工作情况的介绍后，详细介绍中共中央《关于深化人才发展的体制机制改革的意见》和青海省出台的《青海省人才体制机制深化改革实施意见》文件精神，对中央和省上的人才引进、人才培养等人才政策进行了阐释。熊义志指出，青海省委、省政府高度重视人才工作，要加大资金投入和项目支持力度，青海盐湖所是我省的人才高地，在盐湖研究领域，尤其是盐湖提锂、镁等技术方面有人才优势和深厚的科研积累，青海盐湖所的领导班子和科研人员要紧贴青海资源开发这个实质，突出特色，抓住机遇，顺势而为，打出人才品牌，充分发挥国家队的作用，为青海地方经济建设和资源开发做出更大贡献。
盐湖资源化学研究室、盐湖资源信息中心、组织人事处等部门负责人参加了座谈。
会议现场