12月18日，为全面评价和了解所属各部门一年来的工作及中层干部履职尽责情况，进一步加强干部队伍建设，强化中层干部的管理能力、责任意识和担当精神，青海盐湖所开展了2021年度中层干部述职述廉考核工作。所领导班子、职工代表、研究生代表共计21人组成的考评组对20名中层干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面分别进行述职述廉和民主测评。考核大会由所长吴志坚主持。
会前，吴志坚从学习认识谈收获、工作总结摆亮点、问题分析要透彻三个方面对述职述廉提出了要求。
考核会上，中层干部结合岗位主要职责，从德、能、勤、绩、廉等方面，围绕一年来部门主要工作完成情况、党风廉政建设、安全工作“一岗双责”落实情况、存在的问题和下一步工作思路作了述职报告。
吴志坚对大家的述职述廉作了集中点评，认为此次考核务实高效，会前准备充分，中层干部都认真总结了个人、部门工作，查找了问题，针对明年的工作进行计划、提出了要求。他鼓励大家继续做好本职工作，争先创优，弘扬“盐湖精神”，为新时期深化改革和创新发展做出更大贡献。
党委书记王永晏向各部门负责人提出了五点要求：一是要做精通业务，勤勉敬业，责任心强的部门负责人；二是要不断提高工作办法，提升工作效率，创新工作思路，做出突出成绩；三是要认真履行“一岗双责”责任，抓好党风廉政建设、安全管理等工作；四是要充分发挥好各部门，尤其是管理部门服务、指导、督促职能；五是希望大家在新的2022年只争朝夕，不负韶华，不忘初心，砥砺前行。
考评组对各部门及负责人工作业绩进行了认真评议，并对各部门落实党风廉政建设“一岗双责”情况进行了专项评议。考核结果将作为部门评优、中层干部使用以及年度绩效工资分配的重要依据。